Anchors
| Anchor text | Ref. domains ▾ | Top DR | Ref. pages | Links to target | Dofollow links |
|---|---|---|---|---|---|
| カオナビ | 21 | — | 0 | 26 | 23 88.5% |
| https://www.kaonavi.jp/ | 12 | — | 0 | 20 | 18 90% |
| カオナビ人事用語集 | 9 | — | 0 | 10 | 7 70% |
| 株式会社カオナビ | 6 | — | 0 | 8 | 8 100% |
| 4 | — | 0 | 4 | 4 100% | |
| こちら | 3 | — | 0 | 6 | 6 100% |
| 「カオナビ」 | 2 | — | 0 | 2 | 2 100% |
| kaonavi.jp | 2 | — | 0 | 3 | 2 66.7% |
| https://www.kaonavi.jp/dictionary/okr/ | 2 | — | 0 | 2 | 2 100% |
| 公式サイト | 2 | — | 0 | 3 | 0 0% |
| プレスリリース | 2 | — | 0 | 2 | 2 100% |
| OKR | 2 | — | 0 | 2 | 2 100% |
| ▶お申込・詳細はこちら | 1 | — | 0 | 1 | 0 0% |
| ジョブシャドウイングとは？【わかりやすく解説】メリット | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| メタ認知とは、一言でいえば「自分の考えや感情の動きを、もうひとりの自分が観察するように客観視する力」です。 | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| カオナビ公式サイト | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| https://www.kaonavi.jp/showcase/stl/ | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| https://www.kaonavi.jp/dictionary/talent-management_kino/ | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| 続きを読む | 1 | — | 0 | 3 | 3 100% |
| セミナーバナー 第2回 鉄道会社さま限定交流会！南海電気鉄道さまが語る「適材適所の人材活用」を目指した取り組みとは？ | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| 一覧を見る | 1 | — | 0 | 2 | 2 100% |
| 【ロジカルシンキング】MECE（ミーシー）とは？ 基本概念とフレームワーク活用法｜カオナビ | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| カオナビ 公式ホームページ | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| サービス業 | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| https://www.kaonavi.jp/dictionary/siesta/?fbclid=IwAR0xtsjCficD-ee_HkdMuEDDj4FGC-K4hM-0o_CLiWIe-XL80JjmZlNN9WY | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| https://www.kaonavi.jp/lp/movie-contents/knb/ | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| 人事用語集 | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| KPI | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| https://www.kaonavi.jp/dictionary/multiple-jobs/ | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| 「職能資格制度」 | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| DESC法とは？ アサーティブコミュニケーション、例文 - カオナビ人事用語集 | 1 | — | 0 | 2 | 2 100% |
| https://www.kaonavi.jp/dictionary/kpi/ | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| セミナーバナー 2026年03月05日（木）12:00〜 事例とデモで学ぶ「カオナビ勤怠」ご紹介セミナー オンライン開催 ユーザー会 レクチャー（コナセル） | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| イニシアティブとは？ 例文、イニシアティブをとるためのポイント | 1 | — | 0 | 1 | 0 0% |
| 5.カオナビ／株式会社カオナビ | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| 【成功者の必須条件】グリット（GRIT）とは？「やり抜く力」に世界が注目 | 1 | — | 0 | 1 | 0 0% |
| 従業員満足度調査 テンプレート | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| サーバント・リーダーシップ | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| カオナビ+1 | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| サーバントリーダーシップとは？ ビジネスに効く最新のリーダーシップ論 | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| セミナーバナー 2025年12月15日（月）13:00〜 若手人材の即戦力化と定着を促す「オンボーディング設計と仕組みづくり」 タレントマネジメント 離職抑止・エンゲージメント向上 HRセミナー アーカイブ配信 | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| セミナーバナー 株式会社i-plug様に学ぶ HR戦略策定プロセスとタレントマネジメントシステム全社展開の実践ノウハウとは？ | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| セミナーバナー 2026年02月24日（火）13:00〜 EX時代の人事戦略 スキル管理・育成 タレントマネジメント 離職抑止・エンゲージメント向上 HRセミナー | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| 「報告・連絡・相談」 | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| https://www.kaonavi.jp/dictionary/parkinsons-law/ | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| IMG_4647 | 1 | — | 0 | 1 | 0 0% |
| ツァイガルニク効果とは？ 意味、原因、メリット・デメリット、ビジネスでの応用方法について - カオナビ人事用語集 | 1 | — | 0 | 1 | 0 0% |
| https://www.kaonavi.jp/dictionary/lms/ | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| セミナーバナー 福岡ユーザーさま２社に学ぶ カオナビで実現する「人材データの可視化」と「社員の活躍支援」 | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| 相見積もり | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
Frequently Asked Questions
What anchor texts are used to link to kaonavi.jp?
This page shows all anchor texts found in backlinks pointing to kaonavi.jp, sorted by the number of referring domains using each anchor. Anchor texts range from branded terms (like the domain name itself) to keyword-rich phrases that describe the linked content. The distribution of anchor texts reveals how other websites perceive and describe kaonavi.jp.
What is anchor text?
Anchor text is the visible, clickable text in a hyperlink. Search engines use anchor text as a signal to understand what the linked page is about. For example, if many sites link to a page using the anchor text "best running shoes," search engines infer that the page is relevant to that topic. Anchor text appears in several forms: exact-match (contains target keywords), branded (uses the company or domain name), generic (like "click here"), and naked URLs.
Why is anchor text analysis important for SEO?
Anchor text analysis helps identify potential SEO risks and opportunities. A natural backlink profile has diverse anchor texts including branded terms, generic phrases, and topic-relevant keywords. Over-optimization, where too many backlinks use the same exact-match keyword anchor, can trigger search engine penalties. Conversely, understanding which anchors drive the most authority (measured by referring domain count and DR) helps prioritize link building efforts.
How many unique anchor texts does kaonavi.jp have?
The anchor text report for kaonavi.jp displays all distinct anchor texts grouped by their hash. Each row shows how many unique referring domains use that anchor, the total number of links, and the dofollow percentage. A high number of unique anchors generally indicates a healthy, natural backlink profile with diverse link sources.