Anchors
| Anchor text | Ref. domains ▾ | Top DR | Ref. pages | Links to target | Dofollow links |
|---|---|---|---|---|---|
| hh.ru | 306 | — | 0 | 983 | 601 61.1% |
| Меню | 184 | — | 0 | 263 | 263 100% |
| Разработка EVP | 183 | — | 0 | 262 | 262 100% |
| Бренд работодателя | 183 | — | 0 | 262 | 262 100% |
| Жизнь в компании | 183 | — | 0 | 262 | 262 100% |
| Вакансии | 171 | — | 0 | 16609 | 12556 75.6% |
| Откликнуться | 168 | — | 0 | 1533 | 1187 77.4% |
| ИТ-проекты | 156 | — | 0 | 201 | 201 100% |
| 144 | — | 0 | 6164 | 3900 63.3% | |
| Календарь на 2025 год | 143 | — | 0 | 226 | 226 100% |
| лучший месяц для отдыха | 143 | — | 0 | 226 | 226 100% |
| Брендированная страница компании | 123 | — | 0 | 133 | 133 100% |
| Брендированные сниппеты | 123 | — | 0 | 133 | 133 100% |
| Исследование бренда | 123 | — | 0 | 133 | 133 100% |
| Брендированная вакансия | 123 | — | 0 | 133 | 133 100% |
| ИТ-проект | 123 | — | 0 | 205 | 205 100% |
| https://hh.ru | 123 | — | 0 | 177 | 175 98.9% |
| Отзывы от сотрудников | 123 | — | 0 | 133 | 133 100% |
| Изменить бренд работодателя, не изменяя себе. Кейс СИБУРа и Бренд-центра hh.ru | 122 | — | 0 | 130 | 130 100% |
| Спецпроекты | 122 | — | 0 | 130 | 130 100% |
| Как ВТБ превратил HR-коммуникации в детективную игру | 122 | — | 0 | 130 | 130 100% |
| Будьте первыми в МегаГонке за соискателей: кейс Бренд-центра hh.ru и МегаФона | 122 | — | 0 | 130 | 130 100% |
| Что в Рейтинге тебе моём: тренды и новая реальность Рейтинга работодателей | 122 | — | 0 | 130 | 130 100% |
| На «Машине времени» — за соискателями. Новый проект ВТБ и Бренд-центра hh.ru | 122 | — | 0 | 130 | 130 100% |
| Играют соискатели — выигрывает бренд работодателя. Кейс ДОМ.РФ | 122 | — | 0 | 130 | 130 100% |
| Выбирать не обязательно: почему стоит участвовать и в Рейтинге работодателей, и в Премии HR-бренд | 122 | — | 0 | 130 | 130 100% |
| Как собрать концепцию бренда работодателя: пошаговое руководство | 122 | — | 0 | 130 | 130 100% |
| 10 способов повысить узнаваемость бренда работодателя | 122 | — | 0 | 130 | 130 100% |
| Подробнее об экспертах | 122 | — | 0 | 130 | 130 100% |
| Как сделать бренд работодателя «вкуснее»: готовые рецепты | 122 | — | 0 | 130 | 130 100% |
| 5 неочевидных трендов в работе HR-специалистов | 122 | — | 0 | 130 | 130 100% |
| 3 способа продвинуть бренд работодателя через соцсети | 122 | — | 0 | 130 | 130 100% |
| Как креативно общаться с соискателями, если вы серьёзная B2B-компания? Учимся у НИПИГАЗа и Бренд-центра hh.ru | 122 | — | 0 | 130 | 130 100% |
| Доигрались: как продвинуть бренд работодателя с помощью квиза | 122 | — | 0 | 130 | 130 100% |
| Рейтинг работодателей: подводим итоги | 122 | — | 0 | 130 | 130 100% |
| Угадать мелодию — разгадать компанию: кейс Звука и Бренд-центра hh.ru | 122 | — | 0 | 130 | 130 100% |
| Как не надо строить бренд работодателя: 12 типичных ошибок | 122 | — | 0 | 130 | 130 100% |
| Симулировать не можно, а нужно — если правильно: кейс Альфа-Банка и Бренд-центра hh.ru | 122 | — | 0 | 130 | 130 100% |
| Проект, для которого нам понадобился каскадёр: кейс Сбера и Бренд-центра hh.ru | 122 | — | 0 | 130 | 130 100% |
| Любовь с первого свайпа: что общего у сайтов знакомств и проектов для соискателей. Кейс VK и Бренд‑центра hh.ru | 122 | — | 0 | 130 | 130 100% |
| Внимание на экран: играйте с соискателями так, чтобы они выбирали вас. Кейс Бренд-центра hh.ru и QIWI | 122 | — | 0 | 130 | 130 100% |
| Забота о сотрудниках и отклики соискателей — устанавливаем связь на примере кейса Tele2 и Бренд-центра hh.ru | 122 | — | 0 | 130 | 130 100% |
| Как менять бренд работодателя, если меняется сам продукт: кейс МТС и Бренд-центра hh.ru | 122 | — | 0 | 130 | 130 100% |
| Минуту внимания: 15 примеров проектов, чтобы быстро привлечь соискателей | 122 | — | 0 | 130 | 130 100% |
| «ИТ-проекты» — магнит для откликов ИТ-специалистов | 122 | — | 0 | 130 | 130 100% |
| Научная фантастика и дополненная реальность — новый способ привлечь соискателей от Альфа-Банка и Бренд-центра hh.ru | 122 | — | 0 | 130 | 130 100% |
| Посмотреть все статьи | 122 | — | 0 | 141 | 141 100% |
| Бренд работодателя: зачем его выстраивать и какие тренды актуальны для рынка труда | 122 | — | 0 | 130 | 130 100% |
| 5 шагов к идеальному бренду работодателя: кейс Внуково и hh. ru | 122 | — | 0 | 130 | 130 100% |
| Креатив со смыслом: как создать целостный образ бренда работодателя. Кейс Hochland и Бренд-центра hh.ru | 122 | — | 0 | 130 | 130 100% |
Frequently Asked Questions
What anchor texts are used to link to hh.ru?
This page shows all anchor texts found in backlinks pointing to hh.ru, sorted by the number of referring domains using each anchor. Anchor texts range from branded terms (like the domain name itself) to keyword-rich phrases that describe the linked content. The distribution of anchor texts reveals how other websites perceive and describe hh.ru.
What is anchor text?
Anchor text is the visible, clickable text in a hyperlink. Search engines use anchor text as a signal to understand what the linked page is about. For example, if many sites link to a page using the anchor text "best running shoes," search engines infer that the page is relevant to that topic. Anchor text appears in several forms: exact-match (contains target keywords), branded (uses the company or domain name), generic (like "click here"), and naked URLs.
Why is anchor text analysis important for SEO?
Anchor text analysis helps identify potential SEO risks and opportunities. A natural backlink profile has diverse anchor texts including branded terms, generic phrases, and topic-relevant keywords. Over-optimization, where too many backlinks use the same exact-match keyword anchor, can trigger search engine penalties. Conversely, understanding which anchors drive the most authority (measured by referring domain count and DR) helps prioritize link building efforts.
How many unique anchor texts does hh.ru have?
The anchor text report for hh.ru displays all distinct anchor texts grouped by their hash. Each row shows how many unique referring domains use that anchor, the total number of links, and the dofollow percentage. A high number of unique anchors generally indicates a healthy, natural backlink profile with diverse link sources.